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每月獲得40至5萬冠的冠冕，但主要是穩定性，安全性和工作有意義的工作。 11 872名大學生和7,014名高中生選擇了他們的“夢想雇主”。
總體而言，CEZ集團已成為一個明確的選擇。它已經連續幾年成為圖表。即使在行業類別中，得分很大，可以提供穩定和安全性。在汽車行業škoda汽車中，銀行和投資類別českáspočitelna，例如，在信息技術類別中，這是清單的明確選擇。
“我們非常感謝IT類別中反复的勝利。我們堅信，清單是一家為年輕人和學生提供很多服務的公司，無論是實施最新技術，與他們合作的機會，還是有機會與高級和專業工作者一起發展。該獎項促使我們永久加深了與學生和畢業生社區的工作，並為迄今為止的工作提供了回報。
SZ首先可用的這項研究為捷克大學環境提供了獨特的數據 – 他們是最好的雇主，並且未來畢業生可以在哪裡申請工作。同時，它指出了公司如何成為首選雇主以及改進的事物。
人才投資
“與上一年一樣，事實證明，未來的畢業生不僅在考慮經濟獎勵，而且尤其是穩定，工作意義和專業發展。他們強調了支持團隊合作，開放溝通和相互認可的友好工作環境。”
同時，學生們還在尋找一項有意義的工作，與他們的個人價值觀相吻合，提供了為創新做出貢獻的機會，並對公司或項目的結果產生明顯影響。
如果新移民希望在工作中進行更多的教育，那麼影響決策的其他關鍵屬性是穩定，靈活的工作時間和管理的靈活工作時間和支持。
“誰投資於人才工作正在收穫成果。專注於年輕一代是，並且將是並將成為雇主的正確舉動。”
該研究還發現了各個領域的學生想要工作的地方。雖然對於經濟領域最好的學生來說，畢馬威捷克共和國是第一選擇，但未來的律師是Havel＆Partners以及大學醫院醫學院醫學和製藥學院的學生選舉產生的。
“我們沒有掩蓋我們國家有很多工作，但與此同時，我們強調了為專業和個人成長帶來的好處。我們通常很快就會讓新同事參與具有很大影響的有趣項目。在某些部門中，全年的大三學生可以在一年後獲得第一個領先地位。
今年，他還擁有年度套頭衫。也就是說，在評估學生評估中最大的轉移公司。這成為3D打印機Prusa Research的國王。
“雇主投資與年輕人才一起工作正在收穫成果。這是並且將是雇主的戰略舉動和一定的競爭優勢。”Novák總結道。
工資不決定
關於工資，我們可以說金錢很重要，但這絕對不是至關重要的。穩定，安全和工作生活平衡對學生而言是決定性的。然而，對起始工資的期望與上一年保持一致，並且絕對不低。
“幾乎30％的人預計每月40 000至CZK的總工資為50,000。這些要求仍然超過最低可接受的工資，表明畢業生在尋找工作時具有一定的靈活性。趨勢表明，大學的畢業生仍然雄心勃勃，但越來越多地意識到勞動力市場的真實條件。”簡而言之，工資要求很高，但是即將到來的大學生準備進行談判。
民意調查方法
- 研究頂級雇主是學生和畢業生協會的項目，該項目發生在捷克大學的學生和新的高中生之間。它與著名的研究機構NIQ，大學，中學，學生組織和公司合作夥伴合作實現。
- 學生在在線問卷中填寫了研究問題的答案。他通過學校，職業顧問和自己的小組分發。
- NIQ研究機構與調查組織者合作編寫了問卷。在準備問卷時，使用了社會學家NIQ的專業經驗和過去13年的專業知識。
- 每個類別中的公司的順序是根據完成問卷的結果確定的。
- 每年的調查中都會進行問題的修訂，以反映學生和大學畢業生就業領域的趨勢。
- 排名是使用學生在問題上的自發和感應知識的知識來創建的： – 您認為哪個公司是您畢業後想要工作的第一家雇主？ – 如果您可以選擇列表之一，您會選擇哪個雇主作為您的潛在雇主（放學後我想在哪裡獲得）？
- 在詢問時，在中學3和4年的重點是遵循學士學位和碩士研究的比率。
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2025-02-11 04:30:00
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