由 Redazione 发布，发布于 09/11/2025
类别： 新闻 / 免责声明
费城艺术博物馆董事会在召开紧急会议后，撤销了三年后对萨沙·苏达馆长的任命。官方尚未透露原因，但这位加拿大导演本已陷入困境的任期可能受到了一场有争议的品牌重塑活动的打击。
世界上最具代表性的文化机构之一的穹顶在颤抖 费城：董事会 费城艺术博物馆 已决定罢免董事 亚历山德拉·“萨莎”·苏达，立即生效。该决定是在 2025 年 11 月 4 日星期二召开紧急会议后做出的。苏达开始领导这个机构，该机构的前身是 费城艺术博物馆，2022年。苏达出生于1981年，来自加拿大多伦多，曾在渥太华（安大略省）的加拿大国家美术馆担任馆长三年，目前正处于五年合同的第三年。
尽管这一消息很快在美国媒体上传播开来，但官方并未公布解雇原因。根据最初的传言，苏达是通过电子邮件得知解雇的消息，表明解雇是“有原因的”。不过，博物馆仅在一份声明中表示，由于这是“内部事务”，因此不会提供更多细节。董事会强调，其重点是维持博物馆成立 150 周年的使命。在等待寻找临时董事期间，日常运营管理被委托给 路易·马切萨诺，策展事务和保护副主任。
萨沙·苏达.照片：加拿大国家美术馆
尽管解雇原因尚未得到解释，但苏达的离职是在推出一项新计划几周后进行的。 改造活动 从而引发争议。在被解雇前一个月，苏达负责监督该机构的名称从“费城艺术博物馆”（自 1938 年以来一直使用的名称）正式更名为“费城艺术博物馆”。该项目是与 Gretel 机构合作开发的，还涉及展示 新 标识 e 视觉识别。
品牌重塑的既定目标是为新一代追随者实现品牌现代化，并将博物馆转变为更具协作性、活力和未来主义的机构。苏达本人为改名辩护，称新的“费城艺术博物馆”（PhAM）正式化了当地人和游客对博物馆的俗称。此外，该主任认为，如果像品牌重塑这样的事情引起了围绕该机构的争论，那么就应该考虑它。 积极的，无论反应是积极的还是消极的，因为它激发了人们对人们深切关心的地方的讨论。
尽管有明确的意图，但公众和内部对品牌重塑的反应即使不是完全负面的，也是褒贬不一的。该活动花费了至少 25 万美元，许多批评者批评了新的视觉标识，将该标识与 足球队, 一家啤酒厂 哦 一家时髦的咖啡店，而其他人则认为这是“反乌托邦”或让人想起冷战时代。
最显着的差异来自一些董事会成员，这似乎导致了领导层危机。其中之一， 约拉姆·温德，表达了他的疑虑 费城问询报，表示他对启动的方式和时机感到惊讶，并且董事会正在等待最终草案才能批准该项目，因此表明品牌重塑是在没有董事会参与的情况下进行的。尽管詹妮弗·赖斯（Jennifer Rice）等一些董事会成员更支持品牌重塑，但他们承认董事会应该被告知发布日期。
品牌重塑后的费城艺术博物馆。照片：Rob Cusick / 费城艺术博物馆 费城艺术博物馆的新视觉形象。照片：Rob Cusick / 费城艺术博物馆 费城艺术博物馆的新视觉形象。照片：Rob Cusick / 费城艺术博物馆 费城艺术博物馆的新视觉形象。照片：Rob Cusick / 费城艺术博物馆 费城艺术博物馆的新视觉形象。照片：Rob Cusick / 费城艺术博物馆 费城艺术博物馆的新视觉形象。照片：Rob Cusick/费城艺术博物馆
这次备受争议的品牌重塑是苏达整个任期内复杂而充满挑战的时期的一部分。自 2022 年上任以来，新任总经理必须 克服各种困难， 如何从大流行造成的经济放缓中恢复过来并使品牌现代化。苏达面临的首要也是最严重的障碍之一是工会员工的罢工。博物馆的工作人员于 2020 年夏天成立了工会。2022 年 9 月，苏达上任几天后，一百多名工人开始了历史性的为期 19 天的罢工，抗议拖延了近两年的合同谈判。尽管罢工于 10 月因新协议获得批准而结束，但工会紧张关系随后再次引发，工会于 2023 年 6 月指控，根据资历加薪的合同条款没有得到尊重。 7月底，一份新的三年合同获得批准。
苏达在加拿大因促进工作人员和参展艺术家的多样性以及改善博物馆与原住民社区的互动而在加拿大享有盛誉，在他任职期间，苏达实施了一项变革计划，重点关注 关于费城的包容性。其举措包括于 2025 年启动布林德非裔美国艺术中心和举办群展 时间永远是现在，重点关注当代非洲艺术家。他还帮助举办了与宾夕法尼亚美术学院 (PAFA) 的联合展览，展出约翰·米德尔顿 (John Middleton) 和利·米德尔顿 (Leigh Middleton) 收藏的 120 件美国杰作。
合同的终止如此出人意料，并且使用了“出于正当理由”的方式，使该机构处于领导层空缺和不确定的状态，而此时正值该市为《独立宣言》250 周年和博物馆成立 150 周年做准备。
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#费城艺术博物馆馆长在备受争议的品牌重塑活动后被解雇