沃尔玛崇拜|国家

2025 年 12 月 23 日

记者崇拜世界最大零售商的首席执行官。

道格·麦克米伦 (Doug McMillon) 于 2024 年 1 月 9 日星期二在内华达州拉斯维加斯举行的 2024 年 CES 活动期间。（大卫保罗莫里斯/盖蒂图片社）

道格·麦克米伦万岁。

自从 11 月中旬宣布计划明年初退休，麦克米伦就一直沉浸在对沃尔玛首席执行官的敬意之中。在他执掌全球最大零售商的 12 年间，沃尔玛的年收入增长了近 2000 亿美元，达到 6810 亿美元。其股价已上涨超过300%，轻松跑赢标准普尔500指数。其市值已超过9亿美元。

然而，这些数字掩盖了沃尔玛对美国严重经济鸿沟的贡献。而媒体却无视它。

“沃尔玛首席执行官道格·麦克米伦 (Doug McMillon) 将于 1 月 31 日辞职” 纽约时报 看涨地观察到的”，“完成了 12 年的运营，使该公司从一家古板的实体零售商转变为亚马逊的强大挑战者，使这家大型商店成为零售行业许多人羡慕的对象。”麦克米伦“经过多年的努力，将沃尔玛重新定位为强大的数字参与者和更具竞争力的雇主，使沃尔玛处于有利地位。”首席执行官顾问乔安娜·斯塔里克 (Joanna Starek) 对《华尔街日报》表示：“考虑到变革的步伐，让一家拥有如此强大传统的公司在当今的环境中保持竞争力，我怎么强调都不为过。” 时代。

该报接着说，为了改善与全球 210 万员工的关系，麦克米伦旗下的沃尔玛“提高了工资，以争夺有才华的员工，提高了美国商店经理的基本工资，并提高了商店工人的小时工资。”该公司“还开始赢得新型客户，他们可能会在其网站上不仅购买低价服装、家居用品和杂货，还购买目前销售的价值 4,000 美元的路易威登包等商品。”

当前问题

报告中缺少一些相关细节时代帐户。尽管在 McMillon 的领导下，沃尔玛的工资有所提高——从 2015 年的平均每小时 12 美元开始——但它们仍然很低。 “现场助理”（沃尔玛对其收银员、库存员和其他实践工人的称呼）的平均时薪刚刚超过 18 美元，相当于每年约 36,000 美元，远低于美国大部分地区的生活工资。 2023年，沃尔玛采用了新的工资结构，根据该结构，大多数新员工将获得雇用他们的商店尽可能低的工资——某些地区低至14美元。

沃尔玛确实扩大了其他福利，包括育儿假、职业培训以及免费大学和技术教育。这样做并不是出于仁慈，而是为了减少人员流动，事实证明这样做代价高昂。即使工资上涨，沃尔玛支付的工资仍低于其他零售商，包括 Costco（初级店员每小时收入 20 至 21 美元，顶级店员每小时 32 美元）和 Target。在员工满意度调查中，沃尔玛明显落后于这两家零售商。

与此同时，麦克明伦截至 2 月 1 日的年度薪酬总计约为 2,740 万美元（150 万美元的基本工资加上股票奖励和奖金）。沃尔玛六名高管的薪酬合计约为1亿美元。此外，麦克米伦还拥有超过400万股沃尔玛股票，价值约5亿美元。

看来 华尔街日报，麦克米伦的每一分钱都是值得的。 “为什么首席执行官的薪水如此之高”，这篇社论赞扬了他的任期。文章的标题是麦克米伦对沃尔玛电子商务业务的扩张，他将人工智能融入商店管理，以及他对特朗普关税的熟练管理。除了公司股票的飙升之外，杂志据观察，沃尔玛为其员工“增加了工资和福利”。指出今天的大企业是左翼和右翼的政治目标，它敦促读者“将沃尔玛过去十年创造的财富与联邦政府的表现进行比较，并为联邦政府哭泣。”虽然沃尔玛的成功并非麦克米伦一家的功劳，但“它的利润让数十万美国人能够买房、支付学费，并为舒适的退休储蓄。现在政坛崛起的 Z 世代社会主义者不会承认这一点，但他们正靠沃尔玛首席执行官等财富创造者创造的繁荣为生。”

最后的评论看起来既无知又讽刺。然而，今天的许多年轻进步人士可能从股市上涨中受益，他们知道这些好处的分配是多么不均匀。大约 40% 的美国人不持有股票，而在持有股票的人中，持有量的比例也急剧下降。顶层 10% 的人口拥有 90% 以上的股票，而底层 50% 的人口只拥有 1%。他们中没有多少人买得起沃尔玛现在出售的价值 4,000 美元的路易威登包。

沃尔顿一家可以。沃尔玛家族是沃尔玛创始人萨姆·沃尔顿的后裔，不仅是美国最富有的家族，也是全世界最富有的家族。沃尔顿的子孙控制着该公司约 45% 的股票，总价值达 4500 亿美元。山姆的三个孩子——吉姆、罗布和爱丽丝——每个人的身家都超过 1000 亿美元，在财富排行榜上名列前 20 名。 福布斯的美国 400 名最富有的人的名单。爱丽丝是世界上最富有的女人。

这是最怪诞的股东驱动的资本主义。这是一个基本事实：沃尔顿家族的财富与沃尔玛工人的斗争直接相关。通过降低劳动力成本，该公司可以保持每股收益的增长，从而推高其股价。在过去的半个世纪中，高管和股东从零售店员、叉车操作员和送货司机那里榨取了越来越大的国民收入份额。无论沃尔玛和其他公司的体力劳动者获得了多少加薪，他们的收入仍然无法维持中产阶级的生活，加剧了对资本主义的挫败感、对社会主义的迷恋以及社会的分裂。

12 月 9 日，道格·麦克米伦 (Doug McMillon) 在纽约敲响了纳斯达克开盘钟。他正在庆祝沃尔玛在纽约证券交易所上市 40 多年后搬到该交易所。正如他笨拙地说的那样，加入科技股密集的纳斯达克是其品牌重塑的一部分，该公司致力于“作为一家以人为本、以技术为动力的全渠道零售商，致力于创新和发展”。

同一天早上，麦克米伦出现在 尖叫盒，CNBC 的早间财经脱口秀节目，即使按照该节目的欢迎标准，他也受到了尊重。 “我们已经认识很久了，”联合主持人安德鲁·罗斯·索金说。 “你想离开多久了？”

“你要写一本书吗？”主持人乔·克南问道。克南指出，公司正在提高工资。 “我们的同事做得很好，”麦克米伦说。

“经理们做得很好，”第三位主持人贝基·奎克插话道。 “沃尔玛员工认为该系统有效吗？”

受欢迎的

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“人们可以成为管理者，”麦克米伦说。（美国的沃尔玛有 4,600 名经理，每家商店都有一名经理，这意味着大约有 150 万员工不会成为一名经理。）

谈到萨姆·沃尔顿时，克南表示“他为美国梦所做的一切是一个奇迹。”

“我们必须继续下去，”麦克米伦说。

“你是一位杰出的领导者，”奎克说，“不仅在公司，而且在美国价值观方面也是如此。”

“你们帮助了我们，教育了我们，”麦克米伦说。

美国人民则不然。

在麦克米伦退休的报道中，劳工的视角几乎完全消失。新闻报道应该带有警告标签：没有工人因这篇报道接受采访。

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