– 开始怀疑 – E24

根据最近的一份报告，这是 22 年来的最高数字。

大幅裁员：去年美国进行了多次裁员。这是凯蒂·弗兰克 (Katy Frank) 的照片，她是 NOAA 五大湖环境研究实验室的前数据科学家，于二月份失业。照片：Paul Sancya / 美联社 / NTB

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10月份美国雇主宣布裁员153,074人，比去年同月增加175%。

根据咨询公司 Challenger, Gray & Christmas 的报告，这是自 2003 年以来 10 月份的最高数字。

今年到目前为止，企业已宣布裁员 110 万人，与去年同期相比增加了 65%。

人工智能、消费疲软和成本上升

10 月份，仓储和物流行业位居榜首，通知裁员总数为 47,878 人，而 9 月份仅为 984 人。

科技公司 10 月份宣布裁员 33,281 人，高于 9 月份的 5,639 人。

查林杰指出，人工智能正在重塑行业、消费疲软和成本上升，这些因素共同导致了多次裁员。

– 德国商业银行宏观经济学家卡琳·阿尔斯维克·纳尔逊 (Karine Alsvik Nelson) 向 E24 表示，这些并不是实际的裁员，而是宣布的裁员，因此这可能预示着未来的发展。

Challenger 的工作生活专家安迪·挑战者 (Andy Challenger) 写道，那些现在失业的人发现快速找到新职位更加困难。

他认为这可能导致劳动力市场进一步宽松。

艰难时期的预兆

多家大公司已宣布裁员。

星巴克9月份宣布裁员900人，塔吉特则10月份裁员1800人。

派拉蒙于 10 月份宣布裁员 1,000 人，开始了一轮大规模裁员。

E24此前曾讨论过亚马逊和UPS等公司的大幅裁员。

就个人而言，解雇可以简单地解释，根据 布隆伯格但总体来看，经济学家开始担心。

– Allianz Trade Americas 高级经济学家丹·诺斯 (Dan North) 表示，有大量知名公司正在大幅削减开支。

– 人们可能会开始怀疑“这些不是偶然的”。

过去，美国公司一直不敢裁员。他们一直保留着工人，以备日后需要时使用。

但现在看来，这种“囤货”已经结束了。

3月裁员高峰

相比之下，三月份是今年迄今为止裁员人数最多的月份。

今年 5 月之前，由埃隆·马斯克 (Elon Musk) 领导的政府效率部 (Doge) 在今年头几个月关闭了政府机构，削减了项目并实施了大规模裁员。

根据 Challenger 的数据，今年迄今为止，由于 DOGE 的措施，美国公司已宣布裁员近 30 万名员工。

由于研究人员所说的“DOGE下游效应”——联邦资金流向私人和非营利组织，另外20,976个工作岗位消失了。

降息

美国央行（Fed）10月份降息0.25个百分点。

SB1 Markets策略师Dane Cekov此前向E24表示，美联储降息可以被视为“保险降息”，因为这将支撑劳动力市场。

但当人工智能驱动的效率被列为裁员的原因之一时，问题就在于降息对就业市场的影响有多大。

– 尼尔森说，这成为最近美国利率会议期间新闻发布会上的一个话题。

– 裁员有多少是周期性因素造成的，有多少是到期的 其他事情意味着降息无济于事。