印度尼西亚：“敲响性别平等的警钟”呼吁投资于妇女的经济赋权

作者: 奥利亚之星

2024 年是“敲响性别平等钟声”仪式十周年。该仪式在国际妇女节（3 月 8 日）前后在世界各地举行，旨在提高人们对私营部门在促进性别平等方面所发挥的关键作用的认识。

为纪念这一时刻，2024 年 3 月 14 日，在印度尼西亚证券交易所主厅举行了一场呼吁投资于妇女经济赋权的敲钟仪式，印度尼西亚证券交易所、联合国妇女署、国际金融公司 (IFC)、印度尼西亚全球契约网络和印度尼西亚妇女赋权商业联盟的成员以及行业专家出席了仪式。

此次活动也呼应了2024年联合国国际妇女节的主题“投资妇女：加速进步”，强调性别平等对于加速经济增长和建立更加繁荣和公平的社会至关重要。

危机、冲突和气候变化等全球挑战对妇女和女孩的影响尤为严重，这更凸显了这一事业的紧迫性。全球每十名妇女中就有一名生活在极端贫困中，只有 61% 的妇女进入劳动力队伍。在印度尼西亚，女性劳动力参与率为 54.5%，远低于男性的 84.3%。

著名艺术家和活动家 Cinta Laura Kiehl 参加了关于私营部门促进妇女赋权的努力的小组讨论。与她一起参加讨论的还有 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 副董事 Alexandra Askandar 和 PT Paragon Technology and Innovation 执行副总裁兼首席行政官 Miftahudin Amin。

“作为女性，我们为什么只能做一件事？”辛塔在小组讨论中提出质疑。这位年轻的艺术家已经将自己的事业从唱歌和表演扩展到创办数字媒体和人才管理初创公司。她进一步指出：“我们的目标是为年轻人，尤其是年轻女性树立榜样，这样有一天她们就会意识到，她们可以超越社会对她们的期望。”

小组讨论结束后，Sintesa集团首席执行官、印尼雇主协会（APINDO）主席、IBCWE创始人Shinta Kamdani分享了她作为一名女性领导者以及APINDO 72年历史上第一位女主席的感悟。

“我们经常听说基础设施支持，比如日托和哺乳室，但我们也需要培训和指导，以提升女性的领导地位。我们的支持不应仅限于公司内的女性员工，还应扩展到促进女性微型、小型和中型企业的发展。我们需要建立整个生态系统，”Shinta 说道。

会议结束时，联合国妇女署印尼项目负责人 Dwi Faiz 强调了企业、投资者和证券交易所致力于倡导性别平等和增强妇女权能的重要性。她说：“‘敲响性别平等的警钟’活动证明，实现妇女的经济赋权不仅是道义上的要求，也是明智的经济投资。”

此次活动还提供了一个平台，聚焦签署《妇女赋权原则》（WEPs）的印尼 182 家公司。《妇女赋权原则》是由联合国妇女署和全球契约发起的指导私营部门将性别平等纳入商业实践和文化的指南。

印尼证券交易所财务和人力资源总监 Risa Rustam 也希望印尼资本市场行业的公司能够加大对女性赋权工作的支持。她指出：“我们希望这种支持不会在国际妇女节之后停止，而是会体现在日常行动中，以加强女性在生活各个方面的地位，包括在可持续商业和经济方面。”