人们对 NYSNA 出卖结束纽约护士罢工的行为感到普遍愤怒
2 月 10 日星期二，东部时间晚上 7:30/太平洋时间下午 4:30，WSWS 和国际工人联盟普通委员会将举办一次在线会议，题为“护士罢工和反独裁运动”。 在此注册参加。 2026 年 1 月 13 日，纽约市纠察线上的护士 纽约州护士协会 (NYSNA) 周一宣布了暂定协议，涵盖参与纽约市 15,000 名护士为期一个月的罢工的四家医院中的三家。工会官僚机构正准备让蒙蒂菲奥里和西奈山医院的护士重返工作岗位，而纽约长老会医院剩余的 4,500 名护士则只能孤军奋战。 已对该协议进行快速投票，投票从周一开始，周二或周三结束，具体取决于医院。纽约医护人员普通委员会 (NYHW-RFC) 呼吁护士以最大可能的票数对这些协议投“反对票”。 NYSNA 试图在没有对所有医院进行全面解决的情况下让四分之三的罢工人员复员，这是在背后捅刀子。即使合同包括足够的加薪以及对人员配备水平和安全的必要改进（这绝对不是），纽约长老会护士的背叛也是没有道理的。 暂定协议无助于解决人员配置不安全和过度拥挤等核心问题。在西奈山，医院只同意在 700 名全职员工中增加 30 名。在蒙特菲奥里，该协议省略了任何缓解过度拥挤的措施，导致护士经常被迫治疗挤在走廊里的病人。 在薪酬方面，护士在三年内只能获得约 12% 的工资增长，远低于谈判开始时 30% 的要求。然而，即使是 12% 的工资也会有回馈，因为加薪不具有追溯力，而且只从 3 月份开始。 与此同时，暂定协议并未让被解雇的护士复职，这实际上是对护士受害行为的制裁。罢工前夕，西奈山解雇了三名待产护士，理由是他们向工贼护士隐瞒物资。此次解雇是在对护士采取纪律处分之后进行的，这些护士在去年 12 月与一名武装人员发生事件后提出了安全问题。 NYHW-RFC 在其成立声明中警告说，工会官僚机构正准备按照管理层的条件结束罢工。周一宣布的协议充分证明了这一评估。该声明宣称：“罢工是可以获胜的，但前提是医护人员要把事情掌握在自己手中。”它解释说，该委员会的目的是成为“一个由工人自己控制、独立于工会机构的组织，以对谈判和罢工策略进行民主控制。” 破坏罢工团结的企图引起了愤怒，西奈山的一名护士形容她的同事“充满了愤怒”。许多人正在动员起来拒绝这些合同。 “一起出去，一起进来”已成为护士们应对售票情况的有力口号。 出卖恰恰发生在护士地位最强大的时候。在西海岸，药房和实验室员工周一举行罢工，加入了已经罢工两周的 31,000 名 Kaiser Permanente 护士和医护人员的行列。同样在周一，旧金山 6,000 名公立学校教师开始罢工，关闭了该地区的 […]