Caroline De Belder 为 GOVVI 推荐经销商
基于她的决心， 卡罗琳·德贝尔德 来自比利时，从一名教师转变为一名蒸蒸日上的经销商 政府VI。 作为三个孩子的母亲，她为了家人的灵活工作时间而投身网络营销领域。她的旅程充满挑战，但通过指导和个人韧性，她成功建立了在线业务。如今，她为有抱负的企业家提供指导，为他们提供成功的路线图。阅读更多关于 卡罗琳·德贝尔德的鼓舞人心的旅程。 卡罗琳在在线商业世界中铺平了道路。经过五年的奋斗，她在一位顶尖导师的帮助下取得了成功，并在欧洲开创了美国电子商务，让她在六个月内告别了自己的教师职业。 她现在为世界各地的许多女性和男性提供指导，帮助他们在网上创收。其中八名女性甚至辞去了工作，过着自己梦想的生活。她是 GOVVI 社区中的激励人物，体现了网络营销原则下的领导素质。 以下是人们对与 Caroline de Belder 合作的评论： 卡罗琳·德贝尔德 (Caroline de Belder) 在 Business for Home 平台上获得了许多积极评价。许多评论家赞扬她作为分销商的职业道德和奉献精神 政府VI。 从评论中可以清楚地看出，卡罗琳在其角色中的承诺和专业知识受到了广泛关注和高度重视。一位评论家指出， “卡罗琳·德贝尔德是一位非常勤奋的工作人员，并且非常了解自己的角色。” 此评论凸显了她对自己角色的奉献精神，并认可了她在行业内的广博知识。她激励他人的能力也经常受到评论。 “她的毅力和坚韧激励着她周围的每个人。” 这句话表明卡罗琳不仅有效地履行了她的职责，而且还激励和鼓励她的团队以及与她互动的人。此外，卡罗琳的沟通技巧和平易近人的性格也经常被提及。正如一位评论家指出的那样， “卡罗琳总是随和且平易近人，她具有出色的沟通技巧。” 这些特质对于她作为经销商的角色至关重要，并且显然有助于她在该领域的成功。 贝尔德家族 总体而言，关于该报告的评论达成了共识 GOVVI 审核页面 Caroline de Belder 似乎是一位勤奋、鼓舞人心且平易近人的经销商，在她的领域拥有高超的技能和知识。 总之，Caroline de Belder 受到 Business for Home 平台评论作者的强烈推荐。他们一直强调她的勤奋、知识、激励他人的能力以及卓越的沟通技巧。 Caroline de Belder 作为 GOVVI 推荐经销商所取得的成就凸显了她的领导才能以及帮助他人在在线商业世界取得成功的奉献精神。她的职业道德、知识和激励周围人的能力得到了积极评价。 与所有机会一样，我们无法承诺或保证成功。网络营销渠道的成功只能源于成功的销售努力、建立客户和联属团队，这需要勤奋、勤奋、技能、坚持、能力和领导力。 […]
Cora Hoffman：通过愿景和与 GOVVI 的联系取得成功
对于科拉·霍夫曼 (Cora Hoffman) 来说，生活始终就是帮助他人。在致力于护理工作 25 年后，她在 2019 年挂起了工作服，不是因为她想放慢脚步，而是因为她感受到了新的召唤。 “我喜欢当护士，但我想要更多的自由，按照自己的方式生活，”科拉解释道。这种信念的飞跃将她带入了电子商务营销的世界，在那里她很快发现自己有能力激励他人实现更大的梦想。 现在，作为 GOVVI 冉冉升起的顶级影响力人物和 GO NEXT LEVEL 团队的领导者，Cora 证明了正确的心态加上令人难以置信的机会可以创造非凡的成果。她的故事是关于变革、领导力以及对家庭、社区和成功的坚定承诺的故事。 背景：从护士到崛起的 GOVVI 领导人 Cora 的旅程始于佛罗里达州布雷登顿，她在那里担任了 25 年的护士。 “我于 2019 年退休，但我还没有准备好停止做出改变，”她回忆道。同年，她成为一名全职独立商业领袖，并很快发现了赋予他人权力的新热情。 “加入 GOVVI 对我来说是一个转折点。业主的创新愿景、薪酬计划和高影响力的产品种类清楚地表明这就是我需要的地方。” 她最喜欢的 GOVVI 产品是？变得至关重要。 “这毫无疑问是最好的，”她说。 “我相信我所宣传的东西，这个产品不言而喻。” 为什么是 GOVVI？愿景和价值观的完美匹配 Cora 被 GOVVI 所吸引，因为它符合她的价值观和抱负。 “这里的领导力与我以前经历过的任何事情都不一样，”她分享道。 “丽贝卡·奥克斯、安吉尔·沃尔和凯莉·马歇尔创造了一种具有感染力的令人兴奋和创新的文化。” 除了产品之外，公司的愿景也引起了 Cora 的共鸣。 “GOVVI 不仅仅关乎商业，还关乎创造真正的变革。这就是为什么我立志成为公司收入最高的人。我的目标不仅仅是经济上的成功，而是回馈社会，尤其是动物救援，这是我的巨大热情。” 灵感：不断进步的承诺 科拉将她的成功很大程度上归功于指导和对自我完善的承诺。 “我投资了与理解我并推动我成长的导师一起进行的培训，”她解释道。每天早上，她都会用一天的前两个小时来写日记、锻炼身体和吸收励志内容。 “这一次对我来说是没有商量余地的，”她说。 “我必须先把自己倾注在自己身上，然后才能将最好的能量奉献给别人。”这种日常习惯确保她以饱满的积极性和干劲迎接每一个挑战和机遇。 业务方法和团队动力：成功的愿景 Cora […]
特雷莎·查韦斯：建立联系并提升 GOVVI 的使命
Teresa Chavez 是 GOVVI 影响者关系总监，她将社区参与的热情与领导才能融为一体。 Teresa 拥有传播学背景，并致力于为他人赋权，她在塑造 GOVVI 不断发展的全球社区方面发挥了关键作用。从启动创新表彰计划到培养真诚的联系，Teresa 体现了推动 GOVVI 优先考虑人员和目标的价值观。 背景和加入 GOVVI 特蕾莎的职业生涯始于传播领域，她在一家非营利组织从事社区健康和教育工作，重点关注西班牙裔/拉丁裔社区的外展工作。她还担任犹他州西班牙语新闻台的播音员，利用她的平台进行参与和传播信息。 “我一直热衷于与人建立联系并创造有意义的成长机会，”特蕾莎分享道。 这种热情与 GOVVI 的使命完美契合。 “GOVVI 优先考虑其成员和员工的成功。我们的会员真正受到重视，并不仅仅被视为数字，”她解释道。她决定加入 GOVVI 是因为该公司致力于促进各个层面的成功。 Teresa 还成为 GOVVI 产品的代言人，特别是 GO Vital Immune Complex。 “它帮助我感到更有活力和专注，我热情地向每个人推荐它，”她说。 灵感与动力 特蕾莎从体现真实性和注重服务的导师和领导者那里汲取灵感。 “我受到了那些以多种方式增加价值并为他人服务的领导者的启发，”她说。这些导师帮助她塑造了领导方式，并增强了她对真诚联系力量的信念。 她的主要动机是对他人产生积极的影响。 “我的动力来自于改变人们的生活并创造成功的机会，”她分享道。这种动力促使她努力与世界各地的影响者建立牢固的关系，并为 GOVVI 扩展到新市场（特别是拉丁美洲）做出贡献。 领导力和业务方法 特蕾莎的领导风格植根于沟通、协作和适应能力。 “我优先考虑与我们的影响者和内部团队进行真实、开放的沟通，”她解释道。对透明度和响应能力的关注有助于她营造一个让每个人都感到受到支持的环境。 Teresa 最引以为傲的成就之一是启动了 GOVVI 表彰计划，该计划旨在庆祝会员所取得的成就。 “这是一种有意义的方式来纪念我们会员的辛勤工作并强调他们的成就，”她说。该计划反映了她对承认他人并赋予他人权力的承诺。 平衡个人和职业生活 工作之余，特蕾莎喜欢与家人和朋友共度时光，并通过徒步旅行、骑自行车和跑步保持活跃。她还热衷于阅读有关领导力和个人发展的书籍。 “平衡个人和职业生活的关键在于保持井然有序和脚踏实地，”她指出。她精心管理的日历是保持专注和实现目标的关键。 给有抱负的企业家的建议 对于那些追求卓越的人，特蕾莎强调建立关系和保持一致的重要性。 “专注于建立真正的关系并致力于你的目标，”她建议道。她认为适应能力和学习意愿对于长期成功至关重要。 结论 Teresa […]
释放潜力：Sabia Elma 的 GOVVI 经验
Sabia Elma 的旅程融合了平衡家庭生活、克服个人障碍和建立充实的职业生涯。生活在荷兰，她发现自己与 GOVVI “完美契合”——一家提供创新产品和支持性社区的公司。 萨比亚将帮助他人的热情转化为成功的电子商务业务，同时坚守勤奋和积极的价值观。她的故事证明，只要有正确的心态和决心，一切皆有可能。 背景 Sabia 拥有银行、金融和教练背景，一年前加入 GOVVI。她被对产品和奖励计划的好奇所吸引，但最终因为公司的人员和文化而留下来。 “我全力以赴是因为人们！”她说。萨比亚继续支持慈善事业，体现了她回馈社会的承诺。 为什么是 GOVVI？ Sabia 被 GOVVI 所吸引，不仅因为它的产品，如 Smart Coffee、Go Lyte 和 Vacia，还因为它的开放性和直接性。 “我喜欢 GOVVI 的一点是他们的透明度和严肃的政策，”她解释道。她很欣赏公司优先考虑社区和支持，使她能够将个人价值观与职业目标结合起来。 灵感 家庭一直是 Sabia Elma 动力的核心，指导着她的个人和职业决策。她的两个儿子都患有严重的哮喘，是她最大的力量和灵感来源。他们的健康挑战促使她寻求一份能够让她在充分利用自己技能的同时充分为他们服务的职业。 “当我开始自己的教练业务后，添加电子商务就变得非常容易。对我来说，这种工作是一种祝福，”她分享道。她的父母在她的旅程中也发挥了重要作用——她父亲作为摩洛哥移民的辛勤工作向她灌输了强烈的独立意识，而她的母亲则教会了她感恩和慷慨的价值观。 业务方法和团队动力 萨比亚的领导风格以简单、平等和成长心态为中心。 “不要思考问题，而要思考解决方案。每个问题都是挑战，挑战也是成长的机会，”她说。她鼓励她的团队将挑战视为机遇，营造积极和包容的环境。 “没有行动=没有结果！”这是她团队的口号，提醒每个人采取主动的重要性。 她与团队密切合作，确保每个人都定期参与规划和决策。 “我们接听电话、进行 Zoom 会议、发短信并亲自会面。我什至每周进行现场培训。让每个人都感到自己被看到和听到，这一点非常重要。”她解释说，这可以培养支持性的团队活力。 平衡个人和职业生活 作为三个孩子的母亲，萨比亚熟练地平衡家庭生活和事业。 “我有三个孩子，所以他们总是排在第一位，”她说。孩子们上学后，她早上会专注于 GOVVI，晚上则与家人在一起，然后返回工作岗位。在空闲时间，她喜欢烹饪、徒步旅行以及与亲人共度时光。 是什么激发了她的动力？ 萨比亚渴望帮助他人实现财务自由，她的动力来自父母的牺牲和孩子的健康挑战。 “我不可能浪费我的技能，”她一边说，一边回忆起她父亲作为移民的辛勤工作。她相信没有什么困难是克服不了的，她将这种信念灌输给她的团队。 给有抱负的企业家的建议 萨比亚的建议很简单：“相信你可以做到不可能的事情，然后采取行动。”她鼓励企业家保持承诺，勇于冒险，永远不要让别人削弱他们的潜力。她相信，成功来自于坚持和行动。 Sabia Elma 与 GOVVI 的合作历程是韧性、社区和成长心态的有力例证。她平衡家庭和事业，赋予团队权力，并始终致力于帮助他人取得成功。她的故事对任何想要在电子商务领域创造有意义、充实的职业生涯的人来说都是一种启发。 欲了解有关 GOVVI […]