DHDL：这就是浮潜初创公司 Khroom 的交易失败的原因
阿丽娜和克里斯蒂安·哈瑙尔在节目中的宣传和销售数据令人信服。 根据录音，与卡斯滕·马施迈尔和蒂尔曼·舒尔茨的交易并未达成。 阿丽娜（Alina）和克里斯蒂安·哈瑙尔（Christian Hanauer）在“狮子巢穴”中放置了他们的浮潜面罩。 RTL / 伯恩德·迈克尔·毛雷尔 “我从一开始就知道我要离开这里，”卡斯滕·马施迈尔周一晚上在“狮子巢穴”中说道。 “但是你们两个销售额和利润怪物来了”：这是指创始人夫妇阿丽娜和克里斯蒂安·哈瑙尔。 他们在节目中展示了他们的初创公司 Khroom。 更准确地说：他们的全套呼吸管面罩，在水下戴在整个脸上。 通气管牢固地固定在顶部边缘。 Khroom 并不是市场上唯一提供此类产品的供应商。 Dagmar Wöhrl 也已经有另一个品牌的类似面膜。 这家初创公司的 USP？ 正如阿丽娜和克里斯蒂安·哈瑙尔在节目中所说，阀门系统。 这是为了防止浮潜时呼出和用过的空气再次被吸入 – 又称钟摆呼吸。 这可能会导致头痛和失去意识。 这反过来又会导致事故。 这就是交易失败的原因 Alina 和 Christian Hanauer 提供的数据尤其让投资者对初创公司的推介深信不疑。 去年他们通过亚马逊销售实现了350万欧元的销售额，净利润为100万欧元。 投资者并不担心投资回报。 创始夫妇想要 35 万欧元，并提供了 8% 的初创公司股份作为回报。 谈判期间，金额和公司股份都增加了，所有的狮子都提出了相同的报价，最终马施迈耶和蒂尔曼·舒尔茨达成了双重交易：40万欧元购买了公司百分之十的股份。 然而，投资并没有在展会结束后进行。 也读一下 作为亚马逊卖家如何建立一家价值百万美元的初创公司——一份实用报告 “阿丽娜和克里斯蒂安发表了令人信服的演讲，”马施迈耶和舒尔茨告诉 Gründerszene。 “然而，随后的详细讨论让所有参与者都清楚，赫鲁姆正在寻找一位联合企业家，而不是投资者。 因此，很遗憾，我和蒂尔曼在节目中达成的握手协议无法执行。” 创始人 Alina Hanauer 告诉 Gründerszene：“我在节目中多次强调，我们主要需要一个强大的合作伙伴，而不仅仅是一个金融家。 然而，在具体的重新谈判中，投资者提出了不同的要求，无法完全满足我们的期望。”哈瑙尔继续说道：“因此，我们不得不遗憾地结束了合作。 卡斯滕和蒂尔曼都是伟大的人，最重要的是，他们是优秀的商人，我们仍然很高兴见到他们两人。” 这就是初创公司所做的 […]
DHDL：广播后艺术初创公司 Loremo 的交易失败
创始人 Franziska Scheuerle 创立了 Loremo，致力于奢侈品行业。 Carsten Maschmeyer、Dagmar Wöhrl 和 Tillman Schulz 提出了报价。 Franziska Scheuerle 展示了她的初创公司 Loremo。 RTL / 伯恩德·迈克尔·毛雷尔 任何周一晚上观看《狮子的巢穴》的人都知道，德国联邦议院有一个艺术顾问委员会——你猜对了——为德国联邦议院购买艺术品。 投资者 Dagmar Wöhrl 建议创始人 Franziska Scheuerle 介绍一下自己和她的初创公司。 Scheuerle 创立了 Loremo，正如她所说，这是“第一个委托艺术数字平台”。 该初创公司承诺提供与室内颜色和个人风格相匹配的个性化艺术品。 该初创公司自行编写的算法将客户与 Loremo 数据库中列出的艺术家进行匹配。 对于艺术家来说，Loremo 是一种数字画廊，他们可以在这里展示自己和作品。 这就是交易失败的原因 创始人赢得了三位投资者的支持。 Dagmar Wöhrl、Carsten Maschmeyer 和 Tillman Schulz 联合出价：200,000 欧元收购公司 30% 的股份。 这比 Scheuerle 的要求多了 20%，但创始人接受了这笔交易。 但仅限于节目中。 后来这件事实际上并没有发生。 “在节目中与达格玛、蒂尔曼和我握手之后，由于战略方面的原因，我们无法达成协议，而这对于我们继续合作和调整初创公司来说是必要的，”Maschmeyer […]
DHDL：Vox 秀后，初创公司 Mind Vacations 的交易失败
创始人夫妇 Beixi Jia 和 Julian Stodt 凭借茶冥想盒赢得了 Dagmar Wöhrl 和 Janna Ensthaler 的青睐。 这就是演出结束后交易失败的原因。 Bexi Jia 和 Julian Stodt 向“The Lions’ Den”展示了他们的初创公司 Mind Vacations。 两只狮子在直播过程中上场，但随后又离开。RTL / 伯恩德·迈克尔·毛雷尔 创始人夫妇 Beixi Jia 和 Julian Stodt 在“The Lions’ Den”中展示了他们的初创公司 Mind Vacations——一个装有茶冥想的盒子。 每个盒子都包含一个带有滤茶器和盖子的玻璃杯（同样由玻璃制成）和十个印有二维码的茶袋。 如果您扫描代码，您将被带到相关应用程序中的冥想视频。 盒子里有绿茶和红茶可供选择。 贾创始人还直接在狮子身上演示了这样的冥想是什么样子的。 投资者坐在垫子上。 他们闭着眼睛，按照创始人的指示：闻新鲜湿润的绿茶叶，吸气和呼气。 也读一下 DHDL：Ralf Dümmel 不会投资由 16 岁创始人经营的初创公司 这就是与 Dagmar Wöhrl 和 Janna […]
DHDL：但 Tijen Onaran 和 Bye Bye Toe 之间没有达成任何协议
在《狮子的巢穴》中，玛丽·穆勒 (Marie Mueller) 展示了她的创业公司“Bye Bye Toe”——旨在避免“骆驼趾”的丁字裤。 蒂詹·奥纳兰在节目中宣传自己。 尽管蒂仁·奥纳兰在节目中谈到了“完美的匹配”，但这笔交易并未达成。 RTL / 伯恩德·迈克尔·毛雷尔 “没有人希望拥有比骆驼趾更私密的区域，”创始人玛丽·穆勒周一晚上在“狮子巢穴”中说道。 在那里，她向投资者展示了她的产品：一条旨在防止“骆驼趾”的丁字裤。 “骆驼趾”是一个口语术语，指的是由于裤子拉入胯部而在裤子上可见外阴的情况。 创始人向狮子们索要10万欧元。 作为回报，她提供了她的初创公司 Bye Bye Toe 百分之十的股份。 她说，演出期间，穆勒正在她的网上商店和亚马逊上销售这些丁字裤。 尽管Tijen Onaran在展会期间对创始人和产品赞不绝口，并经常说“完美匹配”，但展会结束后这笔交易并没有达成。 演出结束后就这样继续 Tijen Onaran 告诉 Gründerszene：“Bye Bye Toe 是一款出色的产品，拥有一位强大的创始人。 但随着流程的进展，我们意识到合作并不能创造双方都需要的附加值。” 在接受 Gründerszene 采访时，穆勒表示，她的初创公司在展会结束后继续增长，包括销售额。 创始人订购了更多数量的丁字裤，但多次被抢购一空。 她还根据社区的反馈，将裸色丁字裤推向市场。 再见脚趾产品 Bye Bye Toe 的丁字裤透气且富有弹性。 它们没有接缝，中间有加固。 缝入加固意味着不会产生外阴印模。 内裤的材料除其他外，是莱卡，它也用于运动服。 穆勒在这里看到了她的部分目标群体：从事体育运动的女性。 创始人还为德国曲棍球队和沙滩排球队等专业运动员配备她的三角裤。 也读一下 不再有“骆驼趾”：DHDL 创始人向狮子赠送新内裤 穆勒目标群体的另一部分：正如她所说，想要“舒适丁字裤”的女性。 骆驼趾与否。 “这种切入胯部的现象是完全正常的现象。 没有人需要隐藏它。 我只是提供一种替代方案，”她在节目中说道。 […]
DHDL：但 Ralf Dümmel 和 Betula Natura 之间没有达成任何协议
瓦莱里娅·温加特 (Valeria Weingardt) 是迄今为止参加“狮子巢穴”的最年轻的创始人。 她在自己的初创公司 Betula Natura 中生产用桦树皮制成的牙刷盒。 Betula Natura：创始人 Valeria Weingardt 用桦树皮缝制牙刷盒。 RTL / 伯恩德·迈克尔·毛雷尔 16 岁的瓦莱里娅·温加特 (Valeria Weingardt) 是迄今为止参加“狮子巢穴”最年轻的创始人。 她向投资者介绍了她的初创公司 Betula Natura。 桦木（Betula）是桦树的学名。 创始人用树皮制作牙刷头盒。 创始人的出价是：6万欧元购买20%的公司股份。 尽管所有五位投资者都认为创始人本人很有说服力，但只有一位狮子看到了这家初创公司的投资案例：拉尔夫·杜梅尔 (Ralf Dümmel)。 他的出价是：60,000欧元，25.1%。 这将赋予他投票权和否决权。 然而，据 Gründerszene 从公司环境了解到，播出后并没有达成任何协议。 Gründerszene 询问了交易失败的原因，但投资者和创始人没有做出答复。 与母女二人一起创业 Weingardt 从 11 岁起就开始关注可持续发展和零浪费等话题。 Betula Natura 创立历史的各个阶段可以在该初创公司的网站上找到。 Weingardt 于 2018 年提出了用桦树皮制作牙刷盒的第一个想法。一年后，在“下一个企业家周末”上，她与创业界的导师一起将她的想法变成了原型 – 并进来了第一名。 从那时起，Weingardt 继续开发这个想法和产品。 接下来是进一步的比赛和奖项。 创始人在她的创业过程中得到了母亲 […]
DHDL 的卡萨布兰卡：这就是人工智能初创公司背后的原因
Carsten Kraus 于 1998 年高中毕业前创立了自己的数据公司 Omicron。计算机游戏公司 Atari 后来授权了他开发的编程语言。 © 公关 这是一个常见的问题：在视频会议期间，您看着屏幕，但没有看着与您交谈的人的眼睛。 罪魁祸首是笔记本电脑的摄像头，它们安装在上框架上，在通话过程中几乎没有人看。 结果：对于其他参与者来说，说话的人看起来好像是从上面俯视他们。 《狮子巢穴》的放映效果 对于卡斯滕·克劳斯来说，这是一个不容小觑的劣势。 这位来自普福尔茨海姆的企业家表示：“歪曲的视角让人很难正确解读面部表情和肢体语言，也很难建立信任，尤其是在与陌生人会面时。” 这位 56 岁的人希望利用自己的人工智能专业知识来解决目光接触问题。 为此，Kraus 于 2020 年在普福尔茨海姆创立了初创公司 Casablanca.AI。 他以这个名字开发了软件，可以纠正摄像头的视角，就好像摄像头位于与你交谈的人的眼睛后面，而不是位于显示屏的边缘。 他现在在《狮子巢穴》第 15 季中展示了这一解决方案，并希望获得投资。 Kraus 于 2021 年 6 月为该软件注册了相应专利。 一年后，Markus Vollmer 加入 Casablanca.AI，担任董事总经理兼首席运营官。 沃尔默本人于 2021 年创立了初创公司 Neo Cargo，这是一款面向中型企业的物流数字化软件。 两人在卡尔斯鲁厄的一个加速器见面。 1712599050 #DHDL #的卡萨布兰卡这就是人工智能初创公司背后的原因 2024-04-08 14:00:00
Sachem Head 攻击 Delivery Hero——创始人的处境越来越紧张
快递公司 Delivery Hero 可能很快就会改变策略。 由执行合伙人 Scott Ferguson 领导的美国投资公司 Sachem Head 收购了少数股权。送货英雄 斯科特·弗格森毫不掩饰他喜欢抢走高层管理人员的工作的事实。 这位专业投资者最近在纽约的一次投资者会议上表示，切断公司老板的联系是最困难的操作之一，但也是最赚钱的操作之一。
应用程序：再也不用写求职信了
康斯坦丁·洛巴诺夫 (Konstantin Lobanov) 的应用程序会自动撰写求职信。 基础是ChatGPT——那为什么不直接询问AI呢？ 这是创始人的解释。 Konstantin Lobanov 在 23 岁时兼职创立了 Applai.me。盖蒂图片社 老实说：几乎没有人喜欢编写应用程序。 作者必须赞扬自己，用最高的语气赞扬这段话，并用正确的语气。 正是因为这不是一项受欢迎的任务，24 岁的康斯坦丁·洛巴诺夫 (Konstantin Lobanov) 开发了一款纤薄、智能的应用程序，帮助申请人摆脱了这一麻烦。 甚至更多：Applai.me 将招聘广告和当前简历变成几乎完整的申请。 该应用程序使用基于 ChatGPT 的人工智能，专门针对该职位优化简历，生成动机信，并提供一些可能的面试问题，这些问题是针对该职位单独定制的，用于面试培训。 聊天机器人的励志信是未来 如果你与初创公司的人力资源经理交谈，求职信就变得越来越不重要。 即使是简历也能说明很多问题：职位名称变得如此多样化和模糊，以至于你常常无法从其中了解候选人的资历。 康斯坦丁·洛巴诺夫也知道这一点。 在接受 Gründerszene 采访时，他引用了一项研究，显示只有一半的人力资源经理会阅读求职信。 “这不是很疯狂吗：应用程序中最耗时的部分只有 50% 的时间被检查，”他说。 也读一下 初创公司创始人现在如何为自己使用 Chat GPT 然而，完全忽略其中一个或两个并不是一种选择。 雇主经常（有意或无意）将某人不辞辛劳写求职信的事实视为积极的。 努力的加分。 从这方面来说，将精力、时间和精力外包给人工智能，让它写求职信和简历，从而节省精力，或许正是正确的做法。 经典创始人故事：认识问题，提供解决方案 不幸的是，他如何想出 Applai.me 这个想法的故事“并不像那些在巴黎等出租车时创立 Uber 的人那么浪漫”，洛巴诺夫告诉 Gründerszene。 相反，当他的一个朋友申请各种职位但没有成功时，他越来越意识到哪些因素似乎是决定性的。 简历和招聘广告的准确性： 许多求职者没有意识到根据每次申请调整自己的简历有多么重要。 仅附上您当前的简历是不够的。 洛巴诺夫解释说，因为：“很多人工智能已经被用于招聘，但却是针对应聘者的。”对于许多职位，尤其是来自收到大量申请的大公司的广告，第一步是使用人工智能来搜索所有职位某些关键字的简历。 “如果她找不到他们，你很可能不会被邀请参加面试，”洛巴诺夫解释道。 […]
送餐服务：“数学根本不成立。”
像 Gorillas 这样的服务提供商正在许多地方退出，规模较小的送货服务也正在放弃。 行业面临破产吗？ 专家看到了最后的手段。 “15 分钟的承诺并没有得到回报，仅凭这一点也无法说服客户。 “基本上，送货服务必须自我改造，”市场专家斯蒂芬·索罗卡说。id-工作/盖蒂 最近，来自外卖初创公司的消息一直很糟糕：Gorillas 只在德国曾经 23 个城市中的少数几个城市提供外卖服务， Getir 解雇多名员工，而较小的提供商一个接一个地消失了： 资不抵债, 它变得资不抵债, 羊驼破产了, Arive 正在关闭门店并裁员。 现在整个问题都结束了吗？ 显然不是，因为：去年秋天，阿尔迪南德（Aldi Süd）在所有公司中进入了送货上门业务。 Picnic 也在不断扩张，计划覆盖 40 个德国城市，很快还将向药店供应商品。 这一切是如何结合在一起的？ 也读一下 德国市场受到的影响尤其严重——Getir 的裁员情况如何 居住在布拉格的 Stephan Soroka 自 2020 年欧洲市场创建以来一直在观察欧洲市场。他对此进行了分析，在播客中进行了讨论，并写道 在他的时事通讯中 关于目前的事态发展。 通过他的公司 Wear Your Brand，他在某种程度上自己也参与了送货服务业务：他为司机销售带有送货公司名称的背包、夹克、送货箱等 史蒂芬，这不是什么秘密：在德国运营的快速送货服务都没有盈利。为什么？ 这不仅仅是德国的情况，这是一个全球性的问题。 当您开始按需交付时，这是一项资本极其密集的业务。 你不仅要从头开始赢得客户，还需要所谓的“暗店”、microfull 胶片中心和软件。 人员成本很高，你总是需要有司机在仓库前待命。 与此同时，公司无法收取足够的送货费用，因为客户不愿意为这项服务支付更多费用。 所以数学根本不成立 也读一下 《Cashburners：大猩猩的故事》讲述了最令人兴奋和最具争议的德国初创公司之一的故事：大猩猩 为什么还有那么多人，包括创始人和投资者，仍然押注它？ 在快速商业浪潮的开始阶段，资金量非常大。 将其投入电子商务似乎是安全的。 […]
这些名人创始人离开了他们的初创公司
许多知名创始人在过去几个月中离开了运营管理层，其中包括 Pitch、Tier 和 Tonies 的制作者球场、托尼斯、Code 大学、Kuno、Mitte、Tier 初创企业通常就像一条狂野的河流 格伦德 带你踏上未知目的地的旅程。 然而，虽然一些运营商乘势而上，走到了最后的尽头，但另一些运营商却决定退出偏远银行，并将掌舵权留给他们的继任者。 原因各不相同：有些人感觉自己长期被困在经理的角色中，想要重新开始。 其他人则不自觉地离开。 要么是因为事情在经济上不顺利，要么是他们失礼了。 事实上，目前创始人这样的情况越来越频繁地发生：首席执行官 她 初创公司 离开。 根据高管招聘平台 Erevena 的一项研究，2023 年离开初创公司的创始人数量比 2017 年以来的任何时候都要多。 对 2010 年至 2020 年间成立的 300 家由风险投资资助的欧洲公司进行了审查。 事实证明：81% 的公司仍然由原来的首席执行官领导。 然而，19% 的人已经对高层进行了调整。 研究显示，其中 36% 的公司去年失去了创始首席执行官，这一数字比 2020 年新冠疫情期间还要多。 1708722059 #这些名人创始人离开了他们的初创公司 2024-02-23 15:55:36