移民限制、退休金增加可以帮助求职者
退休人数的增加和移民的减少可能会对一些求职者有所帮助。 美国企业的招聘率处于 2013 年以来的最低水平，不包括 2020 年两个月的下滑。 劳动力减少可能会帮助一些求职者，但也会给经济带来风险。 退休人数的增加和移民的减少可能会 让一些美国人今年更容易找到工作。 Indeed 招聘实验室的经济学家科里·斯塔勒 (Cory Stahle) 告诉《商业内幕》，这些 一些因素可能会让一些人在 2025 年找到工作“稍微容易一些”——尤其是那些寻找“面对面、熟练劳动力”工作的人，这些工作在 Indeed 的工作平台上招聘最为强劲。 他说：“退休员工的补缺，加上来自国外的工人减少，可能意味着许多职位的竞争减少。” 降低 今年和明年的净移民水平，以及根据该法案可能实施更严格的移民政策 即将上任的特朗普政府。 “但与 2021 年和 2022 年初招聘激增期间相比，找工作可能仍然更困难。” 有一些迹象表明招聘情况可能会改善，经济学家告诉BI，持续的退休浪潮和移民水平下降的潜力可能有利于今年的求职者。 这可能是许多人想要的休息。 虽然失业率 仍然很低 与历史水平相比，美国企业的招聘人数 最低 自 2013 年以来的增长率——不包括 2020 年与大流行相关的两个月下降。这使得一些人更难找到工作。截至 12 月，大约 160万 人们已经找工作至少六个月了——从 130万 一年前。 斯塔勒表示，2025 年可能标志着一个“重要的拐点”，届时人口因素将开始导致人口数量下降。 劳动力参与率 ——他补充说，去年这一数字大致持平。 他说：“一旦这一进程开始，如果移民数量没有大幅增加，或者老年工人对劳动力市场参与度的增长不超过历史最高水平，那么这一进程就不太可能扭转。” 劳动力缺口可能即将出现 Vanguard 高级经济学家 Adam Schickling […]