美国2026年失业保险：没有工作时申请失业保险所需的基本要求
您是否失业并且没有钱支付所有费用？别担心，有一个计划可以为经历这种情况并需要时间恢复的人提供临时经济帮助。这就是失业保险，这项福利可以帮助您在寻找新的工作机会并更好地组织起来的同时支付基本费用。在本说明中，您将了解它是什么、它是如何工作的以及毫无问题地应用的要求；所以要密切注意。 什么是失业保险？ 失业保险是美国劳工部 (DOL) 的一项计划，为那些非因自身过错而失业并符合某些资格要求的人提供福利。 该保险是联邦政府和各州之间的联合计划。每个州都管理自己的失业保险，但它们都遵循联邦法律规定的相同基本规则。 根据最近的研究，失业是对男性大脑影响最大的情况之一。 （照片：vadimguzhva/iStock） 失业保险如何运作？ 失业保险为那些在寻找新工作时非自愿失业的人提供临时经济帮助。一般逻辑是：您（和/或您的雇主）在工作期间做出了贡献，当您失业时，如果您满足某些要求，您可以在有限的时间内获得福利。 我如何知道我是否符合资格？ 您因无法控制的原因失去了工作。 您在失业之前的特定时期内赚取了一定的最低工资。 过去 12 至 24 个月您工作稳定。 您有空并正在积极寻找新工作。 您遵守您工作所在州制定的其他规则 记住： 每个州都对所需的最低工资、工作时间和其他资格方面制定了自己的标准。 简而言之，如果满足以下条件，您将有资格在美国领取失业保险： 您因无法控制的原因失业。 在大多数州，这意味着您必须因缺乏可用工作而离开上一份工作。 满足劳动力和工资要求。 您必须满足您所在州在规定时期（称为“基准期”）内赚取的工资或工作时间的要求。 （在大多数州，这通常是您提交申请之前完成的最后五个日历季度中的前四个季度。） 您满足州的其他要求。 单击此处查找每个州计划的详细信息。 每个月都有数百家公司根据《警告法案》向联邦政府报告大规模裁员情况。 （照片：盖蒂图片社） 如何申请失业保险？ 要获得失业保险福利，您必须向您工作所在州的失业保险计划提出申请。根据司法管辖区的不同，申请可以亲自、通过电话或在线提交。所以： 你必须联系他 您所在州的失业保险计划 失业后尽快。 一般来说，您必须在您工作的州申请。现在，如果您在自己所在州以外的州或多个州工作，您居住的州失业保险机构可以为您提供有关如何在其他州提交申请的信息。 当您提出索赔时，系统会要求您提供某些信息，例如您之前工作的地址和日期。为避免您的索赔延误，请务必提供完整且正确的信息。 提交索赔后通常需要两到三周才能收到第一张福利支票。 在哪里可以查看每个州要求的要求？ 由于每个州都管理自己的计划，因此要求可能会有所不同。为了避免挫折，了解确切的条件和申请流程，请访问美国劳工部网站（或 点击这里 立即）并选择相应的状态。 值得指出的是，在 DOL 网站上您还可以找到每个州的州办公室：电话号码和网站。 美国裁员潮影响数百万公民（图片：Freepik设计） / drazen_zigic 及时了解美国重要问题🇺🇸！加入我们的 WhatsApp 频道。 👉 成为我们社区的一部分。 […]
澳大利亚证券交易所 (ASX) 在科技股和 Woolies 的推动下创下新高
澳大利亚股市创下新高，而顽固的通胀数据却无助于抑制买盘狂潮。 周三收盘时，S&P/ASX 200 指数创下新高，超越 10 月份的前期高点，收盘上涨 106 点，涨幅为 1.18%，至 9128.3 点。 科技股加上 Woolworths 触及 17 个月高点，推动了一系列绿色数据的上涨。 科技板块上涨 5.9%，消费必需品板块上涨 5.7%，11 个板块中只有 3 个板块下跌。 由于对人工智能颠覆的担忧，华尔街和当地交易所连续数周的抛售在隔夜和周三的交易中有所减弱。 Xero 收复 5.5%，Technology One 收复 52 周跌幅的 14%，Megaport 上涨 9.8%，Iress 上涨 9.6%。 市场越来越相信 OpenAI 和 Anthropic 的编码能力将让小公司能够严重扰乱主要软件厂商。 周三涨幅最大的是行业重量级企业慧咨科技。 慧咨科技宣布裁员 2000 人，转而支持人工智能，其股价上涨 11%，止住了过去 6 个月 50% 的下跌。 Fortescue 利润的攀升促使其上涨 4.6%，而必和必拓则上涨 3.2%，创下历史新高。 Tabcorp 半年业绩超出预期，股价上涨 […]
“人工智能清洗”：OpenAI 首席执行官萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 谈失业趋势
在过去的一年里，我们听说越来越多的公司因人工智能而裁员——企业声称，随着技术的进步，他们现在需要更少的人来完成这项工作。 然而，裁员的增加可能比表面上看到的更多，一些专家对与人工智能的关系表示怀疑，这表明一些公司可能会利用该技术作为不相关裁员的全面借口。 这种现象被称为“AI 清洗”，现在，该领域最知名的人物之一——OpenAI 首席执行官 Sam Altman 似乎已经证实了这一理论。 奥尔特曼表示：“我不知道确切的百分比是多少，但存在一些人工智能清洗，人们将裁员归咎于人工智能，否则他们会这样做，然后人工智能确实取代了不同类型的工作。” CNBC-TV18 周四在印度人工智能影响峰会上。 “我预计随着时间的推移，我们会看到更多后者。” 根据咨询公司 Challenger, Gray & Christmas 12 月份的一份报告，到 2025 年，人工智能被认为是全美裁员超过 54,800 人的原因。 美国国家经济研究局最近的一项研究发现，在美国、英国、德国和澳大利亚接受调查的数千名高管中，近 90% 的人表示过去三年人工智能对工作场所就业没有影响。 然而，尽管奥特曼表示一些公司目前正在利用人工智能作为裁员的借口，但他相信未来与该技术相关的真正失业人数将会增加。 “我们将找到新的工作岗位，就像我们在每次技术革命中所做的那样，”他说。 “但我预计人工智能对工作的真正影响将在未来几年开始显现出来。” 在过去的 12 个月里，我们不断收到有关技术对就业影响的越来越多令人担忧的警告。 澳大利亚政策组织社会政策小组 (SPG) 的分析发现，如果澳大利亚保持目前的人工智能采用速度，到 2030 年，三分之一的劳动力可能会经历一段失业期。 去年，Anthropic 首席执行官 达里奥·阿莫代，警告说该技术可能会在未来五年内消除一半的入门级白领工作。 42 岁的安德森·库珀 (Anderson Cooper) 在 5 月份接受 > 采访时表示，政客和企业还没有为人工智能可能引发的失业率飙升做好准备。 阿莫迪表示：“人工智能在几乎所有智力任务上都开始比人类做得更好，作为一个社会，我们将共同应对这一问题。” “人工智能将在每个人所做的事情上变得更好，包括我所做的事情，包括其他首席执行官所做的事情。” 阿莫迪表示，像他这样的公司正在开发的技术可能会使美国的失业率到 2030 年高达 20%。 […]
美联储会议纪要显示，面对白宫压力，该组织内部分歧日益加剧经济
这 美联储（Fed）最后一次会议 更重要的是，墙外发生的事情比货币政策决定更重要。这次任命受到动摇 美国检察官办公室的刑事调查 已向该机构主席杰罗姆·鲍威尔开放。这位央行行长不断受到唐纳德·特朗普的攻击和威胁，特朗普要求进一步降息。本周三公布的会议纪要没有提及对该机构独立性的攻击，也没有提及对鲍威尔的支持，仿佛 数十年来对该组织自治权的最大攻击 就白宫而言，这不会发生。 “所有参与者都同意 货币政策没有遵循既定路线 美联储在 1 月 28 日举行的会议纪要中表示，这将基于广泛的传入数据、经济前景的演变和风险平衡，以证明暂停降息的合理性。 但会议纪要显示，该机构内部分歧日益扩大，开始出现三个不同的群体：那些倾向于深化降息的人， 那些捍卫我们必须休息一下的人以及那些警告如果持续通胀再次抬头就应该加息的人。 在这种情况下，决定货币政策走向的12位央行行长中有10位宁愿远离喧嚣，一致同意 保持利率不变 在经历去年底的连续三连跌后，涨幅在3.5%至3.75%之间有所休息。 这项决定遭到了两票反对，一票是白宫在美联储的特洛伊木马斯蒂芬·米兰 (Stephen Miran)，另一票是反对票。以及另一位共和党总统提名人克里斯托弗·沃勒(Christopher Waller)。他们两人打赌币价会下跌四分之一个百分点。会议纪要指出，“一些与会者评论说，如果通胀按照他们的预期下降，进一步下调联邦基金利率可能是合适的。”会议纪要提到米兰和沃伦。 尽管分析人士预计会提及该组织的独立性，但会议纪要忽略了这个问题。事实上，它们反映了鲍威尔的立场，鲍威尔在上次会议后的新闻发布会上避免评论他的指控和特朗普的威胁。 虽然他确实为历史留下了一句话鲍威尔表示：“我认为，如果失去这种独立性，首先，就很难恢复该机构的信誉。如果人们失去信任，认为我们的决策仅仅是基于对每个人、广大公众的最佳利益的评估，而不是试图造福某个群体或另一个群体，那么如果这种信任丧失，就很难重新获得它。” 那次会议两天后，白宫的房客宣布 著名经济学家凯文·沃什 (Kevin Warsh) 2006年至2011年间，他已经是美联储理事会成员，作为接替鲍威尔的候选人，鲍威尔的任期将于明年5月中旬结束。 会议纪要显示，负责决定借贷成本的美联储机构联邦公开市场委员会 (FOMC) 的 12 名成员“一致认为，现有指标表明经济活动已稳步扩张。” 从那里，两种愿景和三种敏感性显而易见。一些人认为必须更多地关注劳动力市场的疲软，因此支持大幅降息，而另一些人则认为通胀紧张局势尚未因关税而完全消散。其中，有些人更愿意等待更多数据，有些人仍然担心通胀卷土重来。 支持加息 会议纪要指出，“一些与会者表示，他们会支持对委员会未来利率决定的双边描述，这反映出如果通胀保持在目标水平之上，联邦基金利率目标范围上调的可能性可能是适当的。” 央行行长们同意继续期待关于其使命的两个目标的新数据：价格稳定（通货膨胀）和创造就业机会。 “几乎所有成员都不再认为近几个月就业下行风险有所增加。”事实上，上周公布的最新一月份就业数据显示，新增就业岗位13万个，这一数字远高于分析师的预期，有助于打消人们对劳动力市场健康状况的疑虑。 尽管如此，米兰和沃勒还是选择降息，因为他们担心“当前的政策利率立场仍然具有明显的限制性，他们认为劳动力市场的下行风险是比持续高通胀风险更重要的政策担忧”，会议纪要显示。 1771470415 #美联储会议纪要显示面对白宫压力该组织内部分歧日益加剧经济 2026-02-18 19:48:00
WhatsApp 大师班如何解决毕业生就业危机
达累斯萨拉姆。 由于正式就业机会仍然有限，越来越多的失业毕业生开始将自己的知识作为收入来源，使用 WhatsApp 教授技能并以几年前不可想象的方式赚钱。 全国各地的毕业生和自学成才的专业人士正在使用 WhatsApp 群组举办数字营销、平面设计、手机摄影、簿记、个人理财和考试准备方面的付费大师班。 根据国际劳工组织报告《2026 年就业和社会趋势》，青年失业仍然是一个主要问题，全球有 6730 万青年失业，另有 2.57 亿人被归类为未受教育、就业或培训（NEET）。 报告进一步指出，在低收入和中等收入国家，高等教育并不总能保证更好的就业成果，因为普遍的技能不匹配和有限的正式工作机会因素促使许多毕业生寻求其他收入途径。 在此背景下，WhatsApp 大师班等低成本、数字主导的模式正在兴起，作为解决就业差距的实际对策，使毕业生能够绕过传统障碍，将技能直接转化为收入。 吸引力在于它的简单性。举办 WhatsApp 大师班只需要很少的资金，通常只需要一部智能手机、互联网接入和其他人愿意学习的技能。 课程通过语音笔记、短视频、PDF 和现场讨论的方式进行授课，使该模型对于学习者和辅导员来说都非常灵活。 “三年前，我大学毕业，一直在求职，但一无所获，”26 岁的大学毕业生尼玛·约瑟夫 (Neema Joseph) 说，她多年来一直在寻找工作，但没有成功。 “当我参加 WhatsApp 数字营销付费大师班时，我什至不确定它是否有效。我花了 5 万先令参加了为期两周的社交媒体管理课程，但我获得的是信心和实践技能。”她进一步补充说，培训立即打开了大门。 “现在，我为两家小企业管理社交媒体页面。这可能不是很高的薪水，但它是我利用所学知识为自己创造的收入。它改变了我对在线学习和自营职业的看法，”她说。 另一方是协调员，其中许多人是毕业生，在未能找到正式工作后，决定将自己的技能货币化。 莫罗戈罗的自由设计师阿卜杜勒·穆萨 (Abdul Mussa) 表示，他的 WhatsApp 大师班源于不断的求助请求。 “人们一直问我如何使用 Canva 设计海报，我意识到我可以一次教很多人，而不是一次向一个人解释，”他说。他解释了这个想法如何演变为稳定的收入来源。 “一开始，我只是在尝试。现在我每个月至少上两节课，收入可以帮助我在继续自由职业的同时支付账单，”他解释道。 另一方面，个人理财顾问罗斯玛丽·易卜拉欣 (Rosemary Ibrahim) 表示，WhatsApp 让她能够接触到经常被排除在正规培训课程之外的失业毕业生和小商贩。 “我的大多数学生都是努力生存的毕业生或想要更好地管理资金的小商人。我正在分享我已有的知识，这帮助我在帮助他人的同时赚钱，”她分享道 对于一些人来说，WhatsApp 教学提供的是补充收入，而不是全职工作。 每周举办手机摄影大师班的哈桑·穆罕默德 (Hassan Mohamed) 表示，灵活性是模特的吸引力所在。 […]
英国零售业的就业岗位淘汰将于 2026 年继续
英国零售业去年继续裁员，预计 2026 年裁员不会减少。根据零售研究中心的数据，到 2025 年底的最终统计结果是 17,349 家商店关闭，201,953 家裁员。 今年年初，高街零售商 Claire’s（因其鲜艳的配饰而深受 8 至 12 岁儿童的喜爱）和 Original Factory Shop（一家成立于 1969 年的折扣百货连锁店）宣布进入破产管理程序，2,500 个工作岗位受到威胁。拥有这两家公司的 Modella Capital 将圣诞节销售低迷归咎于“政府财政政策……和通货膨胀”，以及来自中国在线零售商等的激烈竞争。 西约克郡加福斯大街上的原创工厂店，2009 年 4 月 [Photo by Mtaylor848 / CC BY-SA 3.0] Modella 于 9 月份接管了 Claire 剩余的 154 家门店，此前该公司因失去 145 家门店和 1,000 个工作岗位而破产。去年早些时候，该公司收购了 Original Factory Shop，现在其 140 家门店都面临风险。 Modella 是一家掠夺性投资公司，在整个行业中寻找收购机会。去年，它收购了高街文具连锁店 WHSmith’s 和工艺品 […]
无法再请求的情况
在西班牙保障失业的福利中，最著名的一项是 52岁以上有补贴。 然而，SEPE 已经警告说，到 2026 年，获得并维持它不会那么容易。根据国家公共就业服务局的说法，有些群体以前可以申请，但现在不能了。 52 岁以上人士的失业救济金是多少？ 52岁以上的人的补贴是 由 SEPE 管理的经济援助 针对已用完缴费型失业救济金或无权领取且符合年龄、缴费和失业状况等一系列严格要求的失业人员。其目标是提供最低收入，并允许领取者继续缴纳养老金直至达到退休年龄。 与其他功能的区别在于 这并非基于之前贡献的监管依据，但它是有援助标准的固定援助。到2025年，其金额约为每月480欧元，相当于多重效应公共收入指标（IPREM）的约80%，旨在涵盖52岁以上失业、用完之前福利且尚未退休的时期。 获得补贴的传统要求是在提出请求或满足获得补贴的要求之日达到最低年龄（52 岁或以上）。还必须合法失业并在 SEPE 注册为求职者，并且已用尽缴款福利。 最后，有必要 证明最低贡献 社会保障，其中包括在整个工作生涯中至少 15 年的缴款和至少 6 年的特定失业缴款。就个人收入而言，不得超过最低跨专业工资 (SMI) 的 75%，以维持获得补贴的权利。 现在无法请求的情况 SEPE 澄清了一些可能导致 52 岁以上人士无法获得补贴的情况，即使他们以前可能渴望获得补贴。 其中一个案例与 未经事先授权在西班牙境外变更居住地。 如果52岁以上的人在未经SEPE相应授权的情况下决定将住所迁出西班牙领土，他们可能会失去获得补贴的权利。这并不是唯一的案例；也可能会丢失或不被授予，如果 没有充分计入足够的失业缴款。 尽管该规则要求在整个工作生涯中缴纳六年的失业缴款，但 SEPE 拒绝向那些无法证明这些全额缴款的人提供补贴，这种情况通常发生在职业分散或就业不连续的部门。 根据一些司法判决和行政标准， 未持续登记为原告 因为用尽缴款福利可能会导致补贴被拒绝。 当然， 如果您的收入高于既定限额，则您要么是自营职业者，要么有工作或生意收入。 导致超过允许的门槛，则将丧失获得补贴的权利。 补贴的未来和改革前景 52 岁以上人群的失业救济仍然是西班牙的一个重要社会保护工具，特别是在 劳动力市场 积极老龄化和某些年龄段的失业率很高。 然而，许多专家和团体主张 使某些要求更加灵活的改革， 特别是因为以非典型方式工作或在临时就业部门工作的弱势群体可能被排除在外。例如，农业、建筑业或低稳定服务业等部门的工人常常难以获得足够的缴款福利或补贴，例如 […]
六分之一的失业者从灰色地带的就业办公室消失
劳动和社会事务部 (MLSV) 的分析师试图通过 119,976 人的广泛样本绘制出人们离开劳工办公室登记册 9 个月后的情况。 事实证明，相当大比例的人“消失”了。总共有 16%（大约六分之一）的人既没有开始工作也没有退休，也没有再次以失业者的身份出现在登记册上。 “通常，这些人是受过基础教育、收入较低的男性，他们的记录往往会被批准驱逐。尽管这个群体包括在离开记录后转向父母照顾的人，但这个群体中的很大一部分将陷入灰色经济，”作者总结道 分析 内政部研究、统计和劳动力市场分析司。 此外，他们补充说，大约一半的人在研究人员 Eva Hromádková、Jiří Šatava 和 Klaudia Teichmanová 所关注的整个时期内没有表现出任何工作活动。 因此，在他们的工作中，作者遇到了捷克日益明显的“灰色”劳动力市场问题。与此同时，他们只绘制了注册前合法工作的求职者的地图。具体来说，这些人是在 2022 年 4 月至 12 月期间进入登记册并在 2023 年底之前离开的。 作者解释说：“时间窗口的选择是根据总收入和收到的福利数据的可用性，以便可以跟踪个人在注册开始前至少一年和注册结束后九个月的工作活动。” 巧合的是，该分析可能抓住了劳动力剥削专家所说的捷克共和国的转折点。事实上，非法劳动力市场从2022年开始明显复苏，当时俄罗斯入侵乌克兰，数十万战争难民前往捷克共和国——难民成为自然受害者，也成为陷入经济问题的人。 “我们认为这里出现了各种黑手党组织，他们在不支付保险的情况下虐待工人。潜在的风险是，无论如何，这些人最终可能会成为国家索取福利的人，”人力资源公司 ManpowerGroup CR 的首席执行官、颇具影响力的人事服务提供商协会主席 Jaroslava Rezlerová 表示。 因此，灰色经济的消失问题已经成为劳动部门关注的焦点。 “如果怀疑申请人从事非法工作，我们会加强与申请人的合作。我们让他参加适当的活动，更频繁地邀请他参加个人会议，并在调解框架内加强控制机制。如有必要，还会向国家劳动监察局提交倡议，”捷克共和国劳工局发言人弗兰蒂谢克·比卡尔（František Bikár）指出。 因此，官员们确定了风险因素，包括资格较低、持续丧失抵押品赎回权或申请人以前曾在非法就业较为常见的领域工作过。 以十六为工作标准 Jindřich Vobořil 过去曾在灰色经济中工作过，如今他在非营利组织捷克街头工作协会担任低门槛就业协调员，帮助人们养成工作习惯。他直接谈论了难以摆脱的现代奴隶制，以及公开谈论该制度的人往往会遭受人身攻击的经历。 “他们以无家可归者为目标，他们以工作合同的形式雇用这些人。这些人只有义务，没有权利，他们强迫他们，如果他们不做额外的事情，他们就得不到钱。而且这些工人不发声，”他描述了自己与那些为他工作的“安全机构”的人打交道的经历。 Vobořil 表示，转入地下的动机很明显——金钱。 “他们许诺干小活就能赚大钱。此外，绝大多数被选中的人都对某种东西上瘾。看到眼前大约 50 瓶酒就会驱使他们去工作，”他说。据他说，骗子还很想“在需要时”支付预付款。 但实际上，Vobořil 本人每月工作时间约为 400 […]
加州去年的裁员人数领先全国
受科技和娱乐行业动荡的影响，加州去年在裁员方面领先全国，但随着公司招聘计划的加快，该州和全国范围内的裁员步伐在 12 月份大幅放缓。 州雇主 12 月仅宣布裁员 2,739 人，远低于他们 11 月表示将裁员 14,288 人。 尽管如此，除华盛顿特区外，加利福尼亚州在 2025 年的失业人数为 175,761 人，位居所有州之首， 据报道 来自再就业公司 Challenger, Gray & Christmas。 12 月份全国范围内的失业人数放缓，美国雇主宣布当月裁员 35,553 人。比 71,321 名裁员人数减少了 50% 11月宣布 与去年同月公布的 38,792 名裁员人数相比，减少了 8%。 报告称，这对于该国经济遭受 120 万人裁员的一年来说是个好消息，这是自疫情造成的经济破坏以来最多的一次，这场疫情导致 2020 年有 230 万人失业。 该公司工作场所专家安迪·查林杰(Andy Challenger)在一份声明中表示：“今年结束时宣布的裁员计划是全年最少的。虽然12月份的裁员计划通常很缓慢，但加上招聘计划的增加，这是经过一年的大量裁员计划后的一个积极迹象。” 加州经济全年都受到好莱坞动荡的打击，好莱坞受到电影业放缓以及媒体和娱乐业整合的打击。 与此同时，人工智能的出现增加了硅谷的资本支出，但牺牲了就业岗位，尽管查林杰表示，损失也是“过去十年过度招聘”的结果。 英特尔、Salesforce、Meta、派拉蒙、华特迪士尼公司和其他公司数千名员工被解雇。苹果甚至宣布了罕见的一轮裁员。 Challenger 的数据显示，去年加州科技行业的失业人数为 75,506 人，令其他所有行业都相形见绌。它将 10,908 的削减归因于人工智能。 娱乐、休闲和媒体行业总共宣布裁员 17,343 […]
Triodos 银行将裁员数百人
心钠素 NOS Nieuws•vandaag, 12:44 Triodos Bank 将在未来三年内裁员 250 至 270 名，以降低成本。到 2028 年底前，这应该可以节省 25 至 3000 万欧元。 员工已获悉宣布的裁员计划，但银行尚不能透露哪些员工将失业。一位发言人表示：“这在不同部门之间有所不同，但在团队内部，从经理到初级职位也是如此。” 这家可持续发展银行于 9 月宣布将停止在德国的活动。因此，预计到 2027 年底将失去 65 个工作岗位。这些工作岗位已包含在计算中，因此剩余的工作岗位流失将在其他办事处，包括荷兰总部。 该发言人预计，第一年净就业岗位的流失将会减少，因为其他举措也投入了大量资金，例如商业贷款，这应该会创造就业机会。 节省成本 该银行表示，客户有意识地选择 Triodos，也是因为他们发现可持续性很重要。为继续保证这一点，未来三年将采取措施。该银行还希望更好地适应人工智能的技术发展。 “人工智能可能会部分取代这些工作，”发言人表示。 这不仅涉及人工智能，还涉及一般技术改进，例如新的人力资源系统。该发言人表示，这会导致工作方式不同，从而可能导致失业。 鉴于法律事务的高昂成本，去年是个例外。被银行凭证欺骗的客户诉至法院。该银行预留了 1.01 亿欧元来补偿证书持有者，这使得 2025 年前六个月的利润减半。Triodos 去年还加入了阿姆斯特丹证券交易所，部分原因是为了重新启动证书销售。 裁员 这一决定是在荷兰其他银行宣布数轮裁员之后做出的。荷兰银行去年底宣布，到2028年将裁员5200人。一周前，ASN银行表示将不得不裁员约四分之一。到 2026 年底，ING 的 950 个工作岗位将消失，部分原因是人工智能取代了职能。 #Triodos #银行将裁员数百人 1767882738 2026-01-08 11:44:00