亚马逊夜班工人因夏令时被迫加班一小时而罢工
一名亚马逊员工最近在 TikTok 上揭露了他们所说的在每年夏令时结束期间影响夜班工人的不公平做法。据位于坦帕的 TikTok 用户称， @ki2xs._在得知由于轮班而需要加班时，他们将无法获得补偿后，他们和同事提前一小时离开了。 在一篇现已获得超过 400 万浏览量的帖子中，@ki2xs._ 强调了这个问题，写道：“POV：你在时间变更期间在亚马逊工作，他们不会向我们支付额外的小时费，所以我们都离开了早了一个小时。”该视频引起了广泛关注，许多观众表示支持并表达了类似的职场不满。 亚马逊员工反对无薪工时 TikTok 的帖子引发了亚马逊员工和支持者的一波回应，其中许多人也表达了对工作场所政策和薪酬的类似不满。一位观众评论道：“这毫无意义，你按小时付费，而且实际上还有一个小时。”另一位人士则表示，联邦法律要求对每个工作小时进行补偿，这表明如果员工没有获得额外工作时间的报酬，可以考虑采取法律行动。 根据 @ki2xs._ 的后续视频，她的经理事先通知他们，额外的一小时不会得到补偿，尽管时间发生了变化，但实际上将轮班视为标准的 10 小时轮班。这一爆料招致了进一步的批评，观众评论道：“时间并不是虚构的，只是因为时钟上的数字发生了变化。他们需要付费。”一些用户甚至建议，如果亚马逊坚持这一立场，就提起集体诉讼。 夏令时如何扰乱夜班工人 在另一个视频中， @ki2xs._ 与一位主管进行了交谈，他确认一些夜班工人不会获得加班费。这位TikTok用户直接问道：“那么对于昨天工作的人来说，如果他们工作了整个班次，他们的工资是11个小时还是只有10个小时？”主管回复了“十个小时”，证实了工人们的担忧。 由于缺乏一致的政策，许多亚马逊员工不确定自己在夏令时调整方面的权利。一个 2020 年 Reddit 主题 据透露，这一直是亚马逊工厂持续存在的问题，工人们正在讨论该公司如何以不同的方式处理各个仓库的秋季和春季时间变化。在一些地方，工人们报告说，尽管增加了工作时间，但他们仍被要求按正常工作时间下班。 亚马逊各设施的混合政策 Reddit 帖子中的一些员工解释说，他们的设施对他们额外工作的时间进行了补偿，这突显了亚马逊处理这一问题的方法的差异。 “假设你从下午 6:30 工作到凌晨 5:00，你会在凌晨 4:00 下班，”一位评论者解释说，他提到了他们的工厂如何处理回滚。 据该帖子中的其他工人称，他们的亚马逊设施管理人员向他们保证，他们将获得额外的小时工资。一名员工写道：“我们刚刚收到一条有关此事的短信。” “你按常规轮班工作，包括加班，当然是有报酬的。”然而，正如 @ki2xs._ 在他们的后续 TikTok 中所断言的那样，这种情况不仅仅是社交媒体捏造的。他们坚称自己有该政策的证据，并问道：“你们想要在浴室和整栋大楼里贴上同样的标志吗？” 夏令时背后的历史和争议 夏令时 (DST)1918 年推出的旨在最大限度地延长夏季日照时间的措施长期以来一直是一个有争议的问题。今年，夏令时于 11 月 3 日结束，时钟拨慢一小时，导致晚上的日照时间变短。虽然有些人喜欢增加晨光，但这种干扰会影响那些固定时间表的人，例如夜班工人，他们可能被迫比平时工作更长或更短的轮班时间。 这种额外的工作时间给各行业的轮班工人带来了挑战，但参差不齐的政策和应对措施让亚马逊员工感到沮丧。完全结束夏令时的努力进展有限。 2022年，美国参议院通过了 阳光保护法，其目的是使夏令时永久化，消除每年两次的时钟变化。然而，该法案缺乏众议院必要的支持，类似的立法此后一直停滞不前。 工人的强烈反对凸显了亚马逊政策的更广泛问题 […]